한국서비스인력개발학회

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「서비스HRD」발행ㆍ심사 규정 안내입니다.

제 1조 【학술지 명칭】
“서비스HRD (영문명칭: The Korean Journal of Service-HRD)”지는 한국인서비스인력개발학회의 학회지로서 회원의 연구 논문을 게재함을 목적으로 한다.

제 2조 【발행회수와 시기】
본지의 발행회수는 연 1회로 하며, 그 시기는 5월 31일로 한다.

제 3조 【게재논문의 요건】
본지는 원칙적으로 다른 학회지에 발표되지 않은 독창성이 인정되는 연구물만을 게재한다.

제 4조 【편집위원회】
1. 본지에 게재할 논문의 심사 및 편집ㆍ발간에 관한 모든 사항은 편집위원회에서 관장한다.
2. 편집위원회는 위원장과 15인 이내의 위원으로 구성한다.
3. 위원회의 위원장은 회장이 임명한다.
4. 위원회의 위원장과 위원 임기는 회장의 임기와 같다.
5. 편집위원은 학회활동에 대한 적극성, 연구실적, 전문성 등을 고려하여 편집위원장의 추천으로 회장과 부회장의 승인을 얻어 임명한다.

제 5조 【편집위원회의 임무】
편집위원회의 임무는 다음과 같다.
1. 학술지편집발간 규정 및 게재원고 작성양식의 제정, 개정, 폐정
2. 투고 논문의 심사위원 선정 및 심사 의뢰
3. 투고 논문의 게재 여부에 대한 최종 판정
4. 연구부정행위에 대한 판정 및 제재
5. 기타 학술지 심사 및 편집에 관한 제반사항

제 6조 【논문의 접수】
1. 논문접수는 연중 수시로 하되, 논문 접수의 마감은 3월 31일로 한다.
2. 위원회는 심사결과에 따라 접수된 논문의 수정이나 보완을 요구 할 수 있으며, 제출된 원고는 반환하지 않는 것을 원칙으로 한다.
3. 본지에 심사논문을 제출할 수 있는 자격은 회원을 원칙으로 하며, ‘서비스HRD 논문 작성양식’을 철저히 준수하여야 한다.

제 7조 【논문의 심사】
1. 논문의 심사는 본 학회지 주제 적합성을 심사하는 1차 심사와 내용을 심사하는 2차 심사의 절차로 진행된다.
2. 1차 심사는 편집위원회가 진행하며, 본 학회지에 게재할 성격의 주제를 벗어난다고 판단되는 논문은 심사대상에서 제외할 수 있다.
3. 2차 심사는 제출논문의 주제 및 내용 등을 참작하여 편집위원회가 위촉한 해당분야에 전문성을 가진 심사위원 3인으로 실시한다.
4. 심사의 세부 규정은 별도의 세칙을 마련하여 시행한다.

제 8조 【게재판정】
1. 본지에 게재할 논문은 편집위원회가 위촉한 심사위원 3인 이상으로부터「서비스HRD」게재논문 심사서(별첨)의 기준에 따른 심사를 받고 이를 통과하여야 한다.
2. 심사판정은 ‘게재가’, ‘수정 후 재심사’, ‘수정 후 게재가’, ‘게재불가’로 하며, ‘수정 후 재심사’, 수정 후 게재가‘ 판정을 받는 경우, 해당 논문은 1회의 재심사를 포함할 수 있다.
3. 수정 후 재심사’ 판정을 받은 논문은 다음호에 재투고하여 재심사를 진행한다.
4. ‘수정 후 재심사’ 논문은 최종적으로 ‘게재가’또는 ‘게재불가’로 판정하도록 하며, 2인 이상의 심사위원이 ‘게재가’로 판정할 경우 ‘게재가’로 최종 판정하고 당호에 게재한다.

제 9조 【게재논문의 순서】
1. 학회지에 게재될 논문의 게재 순서는 연구대상이 전체적·포괄적인 것에서 부분적·구체적인 것, 연구내용이 이론중심적인 것에서 실천중심적인 것의 등의 기준에 따라 편집위원회에서 결정한다.
2. 게재 대상 논문의 수가 적정 편수를 초과할 경우 편집위원회는 편집회의를 통해 게재 순위를 정할 수 있으며, 해당 호에 게재되지 못한 게재가 판정 논문은 다음 호에 우선 게재한다.

제10조 【심사비와 게재료】
논문을 게재하고자 하는 회원은 온라인 논문투고 시스템을 이용하여 논문 원본을 전송해야 하며 별도의 심사비는 징수하지 않는다. 심사에 통과한 논문의 경우 연구비를 받아서 작성된 논문은 1편당 30만원, 연구비 수혜 없이 작성된 논문은 1편당 10만원의 게재료를 납부한다. 원고분량은 25page를 기준으로 하고, 분량 초과 시 페이지 당 10,000원이 추가된다. 단, ‘수정 후 재심사’ 판정을 받은 경우 당해 호에는 게재불가하며, 다음호에 재투고하여 심사를 이어서 진행하고 심사진행 시 심사비를 면제한다.

제11조 【게재된 논문의 철회 및 수정】
게재된 논문의 저자가 철회 또는 사사문구 및 소속에 대한 수정 요청이 있을 때 편집위원장의 결정에 따른다. 단 게재된 논문에 대하여 제3자로부터 철회요청이 있을 경우 편집위원회에서 결정한다. 철회의 경우 1년간 원고투고자격을 상실한다. 또한 철회 및 수정의 결정사항에 대하여 다음 호를 통해 공지한다.

제12조 【논문저작권】
본 학회지에 게재가 결정된 후, 저자가 동의한 논문의 저작권 및 전송권은 '한국서비스인력개발학회’에 귀속된다.

부칙
제1조(시행일)
이 규정은 2020년 6월 1일부터 시행한다.

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