한국서비스인력개발학회

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서비스HRD

한국서비스인력개발학회의 학술지인 「서비스HRD」 소개입니다.

ISSN: 2799-824X

안녕하십니까.

한국서비스인력개발학회에서 발행하는 서비스HRD는 인적자원개발을 통한 고객서비스분야의 발전을 도모하기 위하여 시작되었습니다. 고객서비스는 그 어떤 분야보다도 노동집약적인 구조를 가지고 있기에, 더 큰 발전을 위해서는 인적자원개발에 대한 심도있는 논의가 필요합니다.

이에, 서비스HRD는 고객서비스와 인적자원개발에 관련된 이념과 철학, 교육체제 및 정책, 교육방법 및 전략 등 제반 이론과 실제를 탐색함으로써, 이론적 실무적 시사점을 제공하고자 합니다.

현재, 서비스HRD는 고객서비스, 인력개발, 직업훈련, 조직문화, 경력개발, 교육훈련, 평생교육 분야를 포용하는 것은 물론, 서비스기업과 인력개발의 발전에 기여할 수 있는 연구라면 분야를 막론하여 아우르고 있습니다. 본 학회는 연구의 활성화를 위하여 투고되는 논문의 심사료를 면제하는 등 진취적인 연구자들을 위한 지원을 강화하려 노력하고 있습니다.

앞으로 서비스HRD는 여러 학문 분야의 새로운 안목과 분석적 통찰, 통합적 접근을 필요로 합니다. 서비스HRD는 고객서비스와 인력개발의 발전을 위한 비전을 제시하고자 합니다. 참신한 아이디어를 기반으로 한 미래지향적인 논문이 많이 투고되기를 기대합니다.

서비스HRD의 미래는 학문의 길을 걸어가는 회원여러분이 만들어 가게 될 것입니다.

앞으로도 많은 관심과 아낌없는 격려를 부탁드립니다. 감사합니다.

투고안내

「서비스HRD」의 논문투고 안내입니다.

안녕하십니까? 한국서비스인력개발학회입니다.
본 학회는 「서비스HRD」를 연 1회 정기적으로 발간하고 있습니다. 본회 학회지에 논문을 게재하고자 하는 회원께서는 '서비스HRD 원고 작성 양식'에 따라 원고를 작성하신 후 학회 편집위원회에 원고를 제출하시면 됩니다. 응모원고는 학술지편집위원회에서 소정의 심사기준 및 절차에 따라 심사하며, 논문의 게재여부는 편집위원회에서 결정합니다.

▦ 원고접수
- 원고접수는 학회 이메일과 홈페이지를 통하여 수시로 접수하고 있습니다.
- 수시 접수된 원고들은 심사료를 입금한 논문에 한하여 학술지 발간 일정에 맞추어 자동 접수됩니다.

▦ 논문주제
- 고객 서비스 및 인적자원개발(HRD)와 관련된 제반 내용

▦ 응모자격 및 제출요건
1) 응모자격은 본회 회원으로 현재 대학(교) 전임교원 이상이거나 석사학위 소지자
(단, 석사학위 과정에 있는자가 게재를 신청할 때에는 지도교수의 게재 추천서를 첨부해야 함.)
2) 게재할 논문은 독창적인 학술논문으로 미간행 논문에 한합니다.

▦ 제출방법
- 이메일 접수: service-hrd@naver.com (편집위원회 이메일)
- 제출서류
① 투고 논문(본 학회의 양식에 맞추어 작성)
② KCI 논문유사도 검사 상세 확인서
③ 투고 관련 서류 양식(논문투고신청서, 심사동의서, 연구윤리준수서약서, 개인정보 수집ㆍ이용 동의서)

번호	제목	첨부파일	작성일자	조회수
2	[서비스HRD] 논문 투고 신청 서류 내려받기		2022-02-06	344
1	[서비스HRD] 논문작성 양식 내려받기		2022-01-27	319

- 편집위원회 이메일로 논문 파일과 관련서류를 송부하시면, 편집위원회에서 수일 이내에 접수 확인 메일을 드립니다.
- 접수 및 투고 관련 문의는 위 편집위원회 이메일 또는 홈페이지 문의게시판을 이용해주시기 바랍니다.

▦ 심사비
- 심사비 : 면제
※ 정회원 가입을 완료하여야 논문접수가 완료됩니다.

▦ 게재료
- 입금시기 : '게재가' 판정을 받은 논문 가운데 최종 인쇄본의 페이지 수 확정 후 입금.
- 게재료: 연구비 수혜를 받아서 작성된 논문은 20만원. 연구비 수혜없이 작성된 논문은 게재료 면제
- 추가게재료 : '서비스HRD 원고작성양식'에 따라 편집된 원고의 페이지 수가 30쪽을 기준으로 초과하는 분량에 대해서는 인쇄쪽당 10,000원의 추가게재료를 징수함.
- 게재료 입금 계좌번호 : 기업은행 114-182700-01-016 (예금주 : 한국서비스인력개발학회)
※ 논문심사가 마무리 된 이후 계좌번호를 확인하여 입금해 주시기 바랍니다.

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