한국서비스인력개발학회, 서비스HRD 제3권 제1호 논문 모집

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한국서비스인력개발학회가 오는 5월에 발간하는 학술지 「서비스HRD」에 수록할 논문을 다음 달 말일까지 모집한다고 밝혔다.

「서비스HRD」 는 인적자원개발을 통한 고객 서비스 분야의 발전을 도모하기 위한 목적으로 지난 2022년 창간되었다. 발간 주기는 연 1회로, 매년 5월 31일에 발간된다. 논문 주제는 서비스기업과 인력개발의 발전에 기여할 수 있는 연구이며, 고객서비스, 인력개발, 직업훈련, 조직문화, 경력개발, 교육훈련, 평생교육 분야를 포함하고 있다.

인적자원개발 분야의 전문가나 대학원생이라면 누구나 투고 가능하며, 논문 투고를 위한 자세한 방법은 한국서비스인력개발학회 홈페이지를 참조하면 된다. 아울러 연구자들에게 연구 활동의 재정적 부담을 완화하고 자유로운 학술 참여의 기회를 부여하기 위해 논문 투고료, 심사료, 게재료를 일체 받지 않는다.

이번에 투고된 논문은 「서비스HRD」 제3권 제1호에 수록될 예정이며, 투고할 논문은 독창적인 학술 논문으로 미간행 논문이어야 한다. 응모한 논문을 대상으로 편집위원회의 심사를 거쳐 게재 여부가 결정되며, 제출된 원고와 파일은 반환하지 않는다.

한국서비스인력개발학회의 박지우 상임이사는 “「서비스HRD」는 학술적 가치가 우수한 논문을 지속적으로 게재하여 경쟁력을 갖춘 학술지로 도약하겠다.”며 “많은 분들의 적극적인 관심과 투고를 바란다.”고 밝혔다.